DEBE HABER MAYOR EQUIDAD EN LOS INCREMENTOS SALARIALES, NO MAS LA “LEY DEL EMBUDO”

La mayoría de peruanos no está conforme con lo que gana, especialmente los trabajadores dependientes que no ostentan puestos directrices o laboran en micro y pequeñas empresas del sector privado, peor aún ahora que el costo de vida se ha elevado considerablemente en los últimos meses como consecuencia del alza del precio de los combustibles por la guerra en el medio oriente. Es lógico que en el Día Internacional del Trabajo, celebrado recientemente, este tema haya sido tocado con insistencia por los sindicatos de trabajadores y los menos favorecidos, quienes exijan al gobierno central incrementar el sueldo mínimo; además los servidores públicos durante este mes y el próximo negociaran sus pliegos de reclamamos tanto a nivel nacional como en forma descentralizada para tratar por alguno de estos medios conseguir cierta mejora en sus remuneraciones. Las exigencias tienen justificación, no sólo por lo citado líneas arriba, sino porque en los últimos años y meses, a un gran sector de la población activa se le tienen postergada económicamente; mientras que a los miembros de las fuerzas armadas, policía nacional e incluso magisterio se les ha mejorado considerablemente sus salarios, tal es así que un Suboficial de la PNP, Ejército, Fuerza Aérea u oficial de mar de tercera que recién egresa de la escuela no puede ganar menos de 2 mil 687,67 soles; en tanto , que un docente de la primera escala magisterial con 30 horas gana 3 mil 500.70. Cabe indicar, que los que ostentan los máximos cargos en las fuerzas armadas y policiales como son los generales de división, vicealmirantes o tenientes generales llegan a ganar 11 mil 659,28 soles y los maestros que lleguen a la octava escala magisterial con 40 horas lectivas reciben 9 mil 801.90 soles (claro no se puede olvidar que en la mayoría de colegios privados los profesores son cruelmente explotados). Y ni que se diga de los generosos sueldos que reciben los parlamentarios, ministros, magistrados y otros funcionarios de empresas paraestatales que despiertan la envidia del resto de peruanos. Pueden que muchos de estos servidores merezcan estas remuneraciones por el trabajo que realizan (aunque aquí también surgen las criticas ya harto conocidas que ponen en tela de juicio sobretodo la poca eficacia de la policía para contrarrestar la ola delincuencial); pero acaso otros profesionales con vínculo laboral dependiente también no lo merecen, por ejemplo, los contadores, administradores, psicólogos, asistentes sociales, periodistas y hasta ingenieros que laboran en dependencias del estado ejerciendo cargos de responsabilidad y cuyas remuneraciones en el mejor de los caso sobretodo en provincias apenas superan los 3 mil soles en el mejor de los casos. Peor aún es la situación de quienes sólo reciben como contraprestación de sus servicios el sueldo mínimo vital fijado en mil 130 soles, y laboran en micros y pequeñas empresas privadas. Muchos se preguntan porque el Gobierno Central no incrementa esta remuneración considerando el costo de vida actual; es que esto no es tan fácil como muchos creen, porque de ordenarse un mayor pago, bastantes de estas empresas no podrían cubrir sus planillas, para ello tendría que elevar el precios de sus productos y servicios, pero la población tampoco estaría en condiciones de adquirirlos a mayor precio. Entonces se produciría un despido masivo de trabajadores o una quiebra de muchas empresas. Y cuidado que a nivel estatal, también podría producirse una crisis económica en los próximos años, ante los desmesurados incrementos aprobados por el Congreso de la República que esta de salida, en remuneraciones y pensiones para ciertos sectores del aparato estatal. Lo que se requiere en nuestro país es una mayor equidad en el otorgamiento de los incrementos de remuneraciones o una mejor distribución de la riqueza entre todos los peruanos; pero ¿este clamor popular será tomado en cuenta por el próximo o próxima gobernante?, pero como están las cosas, sólo nos queda soñar con este posibilidad; mientras tanto la gente menos favorecida deberá seguir buscando nuevas alternativas para ganar unos soles mas para satisfacer las necesidades de sus familias, aunque eso signifique sacrificar horas de compartir con los hijos y hasta la desintegración familiar que conlleva otro tipo de problemas mayores en la sociedad. #incrementos salariales